Uporabili smo Pol dvojna metodologija – najsodobnejši hibridni okvir za vodenje projektov – za skrajšanje časa do učinka, ohranjanje projekta v gibanju in spodbujanje vodstva ljudi (FEMaLers). Vodstvo sprejema negotovost in je sposobno obvladati nepričakovane spremembe z združevanjem vseh različnih stališč in ustvarjanjem skupne zavezanosti skupni viziji.
Postavili smo Povezava ŽENSKA kot našo namensko platformo za upravljanje znanja za podporo komunikacije in sodelovanja, ki se lahko neopazno integrira z drugimi orodji FEMALe za optimizacijo pretoka znanja.